Hola mis queridos participantes de la cátedra de Capacitación y Adiestramiento de Recursos Humanos de la UNERS, aqui les presento el pensum y plan de evaluación correspondiente A dicha materia

  CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE RECURSOS

HUMANOS

CRONOGRAMA

UNIDADES	CONTENIDOS
	Presentación.Entrega de asistencia y lista de datos de alumnos.Plan de evaluación. Formación de equipos. Firmar contrato de aprendizaje. Normas de convivencia.
	UNIDAD I EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS. UBICACIÓN DEL SUBSISTEMA DE ADIESTRAMIENTO El sistema de recursos humanos: objetivos, componentes. Localización del departamento adiestramiento: objetivos del adiestramiento de recursos humanos. Conceptos de inducción. Niveles de inducción. Relación entre inducción y adiestramiento. Fases de un programa de inducción. La evaluación de la evaluación.  Terminología básica: adecuación, aprendizaje, adiestramiento, capacitación, entrenamiento, desarrollo e inducción.
	TALLER, PARTICIPACION
	UNIDAD II EL ADIESTRAMIENTO COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS El adiestramiento y el desarrollo de los trabajadores. El adiestramiento como factor co-adyuvante de la eficiencia de las organizaciones laborales. El adiestramiento en función del desarrollo económico-social de un país.
	TALLER, PARTICIPACION
	UNIDAD III EL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS El adiestramiento como un proceso técnico. Etapas del proceso de adiestramiento. La investigación de necesidades de adiestramiento. La planificación del adiestramiento: al plan y los programas de adiestramiento. La implantación del adiestramiento. La coordinación del adiestramiento. La evaluación del adiestramiento.
	TALLER, PARTICIPACION
	UNIDAD IV LA EVALUACIÓN DE ADIESTRAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS La evaluación: conceptos. Finalidad de la evaluación del adiestramiento. La necesidad de definir un plan de evaluación del adiestramiento. Aspectos a evaluar del adiestramiento. Estrategias, técnicas e instrumentos para evaluar el adiestramiento.
	TALLER, PARTICIPACION
	ENTREGA DE NOTAS

EVALUACION	PORCENTAJE
Exposición de las unidades	25
Taller	25
Participación	25
Asistencia	25
	100

BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA

¨ Capacitación y Desarrollo de Personal

Alonzo, Siliseo, México. Editorial Limusa. 1976

¨ Adiestramiento y Formación de Personal

Canonici, Aldo y Rincón, Bilbao. Ediciones Deusto

¨ Administración de Personal

Chuden y Sherman. Editorial Continental S. A. México 1970

¨ Manual de Personal

De Lucas, Ramón. Editorial Index. Madrid Barcelona1981

¨ Principios de la Administración de Personal

Filippo, Edwin. Editorial Mc Graw Hill. Bogotá 1978

¨ Supervisión Básica.

Inapet. Módulo: Cómo Orientar en el Trabajo. Caracas 1978

¨ Desarrollo de Programas de Adiestramiento

Ince. Curso 2202 RI 02. Caracas .Venezuela

¨ Psicología Industrial

Jardillier, Pierre. Eudeba. Buenos Aires 1968

¨ La Psicología en la Industria y el Comercio

Moede, Walter. Editorial Hispano Americana. México 1961

Profesora: MSc. Lic. Francia Gonzalez

Celular: 0414-332-63-73

e-mail:franciaalex66@gmail.com