El coaching
organizacional responde también a necesidades de alinear equipos de
trabajo en función a valores comunes que facilita construir la sinergia
necesaria para lograr un óptimo desarrollo de las acciones encaminadas a
alcanzar objetivos propuestos. Esto, gestionando estructuras de pensamientos y
creencias mientras mantienen el equilibrio en las diversas esferas de vida que
es fundamental para evitar la manifestación de síndrome de burnout o síndrome
de desgaste laboral en el personal.
Así mismo, ofrece
herramientas que aportan comprobados resultados en propiciar cambios en las
actitudes y conductas del equipo de trabajo, favoreciendo el desarrollo
profesional de sus integrantes y contribuyendo a un desempeño eficiente que se
refleje en la productividad de la organización.
Para este servicio es
necesario realizar una entrevista para determinar las necesidades y
expectativas de la organización y diseñar un plan de trabajo que se adecúe a
sus necesidades, el cual se desarrolla en las instalaciones de la empresa. Este
puede incluir sesiones de trabajo individual, cursos-talleres a grupos de
trabajo o la integración de ambas modalidades, siempre orientados contribuir a
que el personal reconozca y potencie las habilidades y capacidades que le
permitirían alcanzar un nivel de productividad personal acorde a sus
aspiraciones profesionales, para potenciar los resultados u objetivos
establecidos.
Para solicitar información
sobre nuestro servicio, comunicate con nosotros por esta via!
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